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在无锡一开始公司让我签了培训合同同时签了三个月实习期合同,但是当时我们约定的是线下培训,公司现在说因为疫情没有办法进行线下培训,所以一直是线上会议培训。现在还没有满三个月没有签劳动合同,所以我现在想离职需要付违约金嘛

劳动争议江苏省-无锡市2022-05-20 10:45:46184*****329

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律师回复

  • 周一律师
    月帮助809
    江苏高志平律师事务所
    不需要的,约定无效的
    回复于 2022-05-20 10:56:08 咨询他
  • 罗明镜律师
    月帮助0
    北京市盈科(兰州)律师事务所
    你好,你们这个培训是全体员工的培训吗?还是针对特定人员的培训?
    回复于 2022-05-20 10:57:10 咨询他
  • 葛伟强律师
    月帮助0
    江苏强联律师事务所
    要看劳动合同上有无关于服务期的约定,以及赔偿损失的约定,如果约定了需要退还培训费用
    回复于 2022-05-20 11:00:36 咨询他
  • 潘洪律师
    月帮助0
    江苏良琢律师事务所
    主要需要看双方的培训合同是如何约定的
    回复于 2022-05-20 11:17:39 咨询他
  • 万珊珊律师
    月帮助0
    江苏彭城律师事务所
    你好,给劳动者单方施加的违约金 不需支付
    回复于 2022-05-20 14:24:53 咨询他

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