律师回复

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  熊剑律师

  月帮助18人

  浙江商瑞律师事务所

  你好，这种协议签了也没有作用。可以去劳动监察大队去投诉举报或者去申请劳动仲裁

  回复于 2022-05-11 09:52:36 咨询他
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  葛伟强律师

  月帮助0人

  江苏强联律师事务所

  可以不签，签了是否具有法律效应，也要法院审核

  回复于 2022-05-11 09:53:16 咨询他
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  郭泰志律师

  月帮助53人

  上海市德尚（烟台）律师事务所

  申请劳动仲裁及时！！！

  回复于 2022-05-11 09:53:26 咨询他
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  杜哲律师

  月帮助23人

  内蒙古润哲律师事务所

  公司的这种做法是违反劳动法规定的，协议签了也是无效的，如果公司不属于签定合同、缴社保的义务可投诉。

  回复于 2022-05-11 09:53:54 咨询他
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  范成帅律师

  月帮助0人

  辽宁攻盈律师事务所

  您好，用人单位自实际用工之日起一个月内应当与劳动者签订书面的劳动合同，否则从第二个月开始支付二倍工资赔偿，可以申请劳动仲裁维权。未交社保可向劳动监察大队、社保中心投诉。

  回复于 2022-05-11 09:59:21 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4178人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2022-05-11 10:02:08 咨询他
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  曹磊律师

  月帮助679人

  湖北和开胜律师事务所

  你好，这个放弃社保的协议是无效的，可以向社保户投诉要求补缴社保。

  回复于 2022-05-11 10:08:06 咨询他
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  赵代川律师

  月帮助26人

  湖北得伟君尚律师事务所

  可以申请劳动仲裁，去社保局投诉

  回复于 2022-05-11 10:45:10 咨询他
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  贾炜路律师

  月帮助0人

  北京市中银（南京）律师事务所

  您好，这种主动放弃五险的协议是没有效力的。

  回复于 2022-05-11 11:02:05 咨询他
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  李志峰律师

  月帮助454人

  山西禹阳清池律师事务所

  放弃社保的协议无效，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁

  回复于 2022-05-11 11:21:41 咨询他