律师回复

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  赵代川律师

  月帮助0人

  湖北得伟君尚律师事务所

  可以申请劳动仲裁要求支付经济赔偿金的，按照工作年限乘以2

  回复于 2022-05-01 13:41:41 咨询他
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  李丹律师

  月帮助12人

  湖北楚冠律师事务所

  根据劳动合同法的规定，怀孕期间的孕妇是不能被辞退的，你可以向劳动保障部门举报。

  回复于 2022-05-01 13:44:01 咨询他
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  史琦律师

  月帮助3人

  北京德恒（西咸新区）律师事务所

  您好，公司不能无故辞退三期女性。如果存在违法解除，您可以要求公司支付赔偿金，赔偿金是补偿金的两倍，每工作一年支付一个月，像您工作了两年就可以要4个月工资。社保可以要求对方配合你转移到新的单位。

  回复于 2022-05-01 13:48:10 咨询他
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  蒙文炎律师

  月帮助49人

  广东国知律师事务所

  怀孕期间，公司不能随意辞退，可以要求公司继续履行合同，或者不履行合同的话，要求赔偿。

  回复于 2022-05-01 13:50:21 咨询他
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  潘国瑞律师

  月帮助0人

  江苏振泽律师事务所

  这种情况你可以申请劳动仲裁，要求支付经济赔偿金

  回复于 2022-05-01 13:50:32 咨询他
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  罗明镜律师

  月帮助4人

  北京市盈科（兰州）律师事务所

  你好，劳动者在三期是不能辞退的，单位违法辞退根据你的工作年限可以要求赔偿四个月的工资。

  回复于 2022-05-01 13:51:52 咨询他
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  曹磊律师

  月帮助704人

  湖北和开胜律师事务所

  你好，孕期不允许被辞退，可以要求单位继续履行合同。

  回复于 2022-05-01 14:33:29 咨询他