本人在4月27日秦岚27号和28号两天病假,29号在医院做的复查,并开具了医院的检查证明和假证明,现在公司已不是27日出具的病假证明为理由,不承认我出具的29日的病假证明,27日和28日给我算事假,我可以申请劳动仲裁吗?
律师回复
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
工伤赔付过低,怎么处理
-
我哥在工地给包工头干活,从高处摔下来,肋骨8根骨折,腰椎有横突还有四处骨头坏了,现在包工头不给说法,也不垫付医药费,我应该怎么办?
-
你好,我在工地干活的时候左跟骨粉碎性骨折,跟老板干了3年了,有团体意外险,算不算工伤
-
我2012年至2014在德州一家公司上班,当时没有劳动合同,只有银行发工资的流水,我要补缴社保,3号法院开庭确认劳动关系,我怎么回答能保证胜诉呢
-
公司无故劝退员工,目前仅口头及微信表达让员工离职的意愿,但无书面辞退的说明及文档。离职的话要求公司赔偿赔偿金,但公司不发赔偿金,无对应赔偿措施。且目前9月、10月工资未下发,暗示闹僵的话,工资暂不发放。人事微信发的“公司目前没订单流入,你本职岗位工作暂无安排,明天开始放假”。接下来如何应对?