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今天是入职的第九天 试用期合同上有一项写着:实习期间,公司本着以人为本的原则,提供学习机帮助您提高技能,但不与公司发生劳动关系,因此不存在劳动争议。这一条的意思是不是我现在直接离职就是没有工资的,试用期三个月内离职都没有工资 也没办法劳动仲裁 我是不是没有必要再离职申请直接走了

劳动争议广西壮族自治区-桂林市2022-04-29 21:35:51177*****608

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律师回复

  • 李志峰律师
    月帮助27
    山西禹阳清池律师事务所
    试用期内,劳动者与用人单位也构成劳动关系,合同约定违法,可以申请劳动仲裁
    回复于 2022-04-29 21:52:34 咨询他
  • 潘国瑞律师
    月帮助0
    江苏振泽律师事务所
    这种情况你可以向劳动监察投诉
    回复于 2022-04-29 21:53:15 咨询他
  • 刘敏律师
    月帮助1454
    山东东标律师事务所
    试用期提前三天。。。。。
    回复于 2022-04-29 22:10:09 咨询他
    • 律师回复: 2022-04-29 22:10:20

      拖欠工资的的可以去劳动监察大队投诉。

    • 律师回复: 2022-04-29 22:10:32

      或者申请劳动仲裁。

  • 赵洁律师
    月帮助0
    河南信行律师事务所
    这个条款是无效的。可以申请劳动仲裁
    回复于 2022-04-29 22:58:40 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4193
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2022-04-29 23:41:53 咨询他

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