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1.我是在校的实习生,在公司实习期签的是试用期合同三个月,没有签劳动合同。不是实习期合同。这个试用期合同生效吗? 2.我在这个公司做了一个半月后离职了,但是办完离职没有人走账清,说是要这个月底才发工资。而且离职的时候不给开离职证明,理由是没有劳动合同。 3.这个公司可以不给我们开离职证明吗?

劳动争议广东省-广州市2023-06-12 17:04:30183*****451

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律师回复

  • 王建宇律师
    月帮助643
    广东公忠律师事务所
    合同肯定是有效的 ,只不过里面的个别条款 ,不一定有效 ,我建议你去申请劳动仲裁 ,去申请劳动仲裁 什么问题都解决了 ,不光能要到工资 还能要到一大笔经济补偿金 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2023-06-12 17:07:09 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2950
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-06-12 19:29:06 咨询他

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