律师回复

• 
  缪春艳律师

  月帮助5人

  湖南淡远（昆明）律师事务所

  未签订劳动合同被辞退的赔偿 按照法律的规定，如果双⽅没有签订书⾯劳动合同，⽤⼈单位终⽌或者解除劳动关系时，需要依法向员⼯⽀付经济补偿⾦，未依法⽀付经济补偿⾦的，还需要加付额外的经济补偿⾦

  回复于 2022-04-12 18:14:51 咨询他

  • 律师回复： 2022-04-12 18:15:10

    《劳动合同法》第⼋⼗⼆条规定，⽤⼈单位⾃⽤⼯之⽇起超过⼀个⽉不满⼀年未与劳动者订⽴书⾯劳动合同的，应当向劳动者每⽉⽀付两倍的⼯资。 《劳动合同法》第四⼗七条规定，经济补偿按劳动者在本单位⼯作的年限，每满⼀年⽀付⼀个⽉⼯资的标准向劳动者⽀付。六个⽉以上不满⼀年的，按⼀年计算；不满六个⽉的，向劳动者⽀付半个⽉⼯资的经济补偿。

• 
  连青山律师

  月帮助1人

  河北俱时律师事务所

  这个可以主张没有签订书面劳动合同的双倍工资

  回复于 2022-04-12 18:20:54 咨询他
• 
  王晓莎1律师

  月帮助人

  河北冀华律师事务所

  你好，要求用人单位支付赔偿金及双倍工资

  回复于 2022-04-12 19:10:37 咨询他