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跟用人单位没签劳动合同 工作才7天 离职了用人单位不结工资合法吗

劳动争议海南省-海口市2022-03-24 07:03:04198*****135

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律师回复

  • 高玉龙律师
    月帮助0
    上海兰迪(青岛)律师事务所
    不合法的,干几天就需要支付几天的工资。
    回复于 2022-03-24 07:05:38 咨询他
  • 王香妮律师
    月帮助295
    陕西萃聚律师事务所
    可以向劳动监察大队投诉,要求清工资
    回复于 2022-03-24 07:13:38 咨询他
  • 张宝律师
    月帮助3
    山东文之律师事务所
    你好,不合法,可以去劳动监察大队投诉
    回复于 2022-03-24 07:34:19 咨询他
  • 曹磊律师
    月帮助704
    湖北和开胜律师事务所
    你好,提供的劳动就应当获得相应的工资报酬
    回复于 2022-03-24 08:00:01 咨询他
  • 李远玲律师
    月帮助0
    湖南大问律师事务所
    不合法,可向当地劳动监察大队反映情况
    回复于 2022-03-24 08:15:38 咨询他
  • 王紫娟律师
    月帮助0
    湖北和开胜律师事务所
    可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
    回复于 2022-03-24 08:15:52 咨询他
  • 任淑萍律师
    月帮助1087
    湖北秋筠律师事务所
    您好!不合法,可以申请劳动仲裁。
    回复于 2022-03-24 09:11:47 咨询他
  • 毛高文律师
    月帮助0
    湖北征和律师事务所
    你好,根据相关的法律规定,劳动者迟迟不给结工资可以通过以下方式进行权利的救济。 第一、要确认与公司之间的劳动关系的事实,当确认了劳动关系后,对于公司拖欠工资的违法行为可以跟公司进行协商,要求公司补发工资。 第二、如果对于以上方式的协商不成,最好是带好相关的材料到劳动局进行投诉,或者直接到公司所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 如果拖欠工资金额你觉得比较大的话,也可以直接委托律师进行起诉、仲裁等。
    回复于 2022-03-24 21:07:36 咨询他

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