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我们店因为老板拖欠工资,所以我这边今天上午直接走了劳动仲裁的程序,但是我本身还在合同期内(2021.02.01-2023.01.31)。我想知道这样的情况下没有写离职报告、没有和原单位进行离职交接就直接劳动仲裁不去上班,是否构成违法行为啊

劳动争议江苏省-泰州市2022-03-08 19:06:00159*****675

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律师回复

  • 刘永龙律师
    月帮助26
    湖北元本律师事务所
    拖欠工资是老板违法在先,你当然可以离职申请劳动仲裁,你不违法。
    回复于 2022-03-08 19:14:20 咨询他
    • 用户追问: 2022-03-08 19:30:08

      我于2016.05.24与该公司签订了三年的劳动合同,三年合同到期后,公司并未与我另行签订,直至2021.02.01才与我重新定立了两年的劳动合同,现在因老板拖欠工资我已提出劳动仲裁,这样的情况下获得经济赔偿的概率是多少?能获赔多少钱?

    • 律师回复: 2022-03-08 19:32:05

      经济补偿,5个月工资

    • 用户追问: 2022-03-08 23:00:19

      如果公司申请破产,我还能要到赔偿吗?

  • 徐振成律师
    月帮助0
    上海锦天城(杭州)律师事务所
    不属于的,你仲裁请求里面可以直接申请解除劳动合同
    回复于 2022-03-08 19:20:32 咨询他

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