我们店因为老板拖欠工资,所以我这边今天上午直接走了劳动仲裁的程序,但是我本身还在合同期内(2021.02.01-2023.01.31)。我想知道这样的情况下没有写离职报告、没有和原单位进行离职交接就直接劳动仲裁不去上班,是否构成违法行为啊
律师回复
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刘永龙律师月帮助26人湖北元本律师事务所拖欠工资是老板违法在先,你当然可以离职申请劳动仲裁,你不违法。回复于 2022-03-08 19:14:20 咨询他
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用户追问: 2022-03-08 19:30:08
我于2016.05.24与该公司签订了三年的劳动合同,三年合同到期后,公司并未与我另行签订,直至2021.02.01才与我重新定立了两年的劳动合同,现在因老板拖欠工资我已提出劳动仲裁,这样的情况下获得经济赔偿的概率是多少?能获赔多少钱?
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律师回复: 2022-03-08 19:32:05
经济补偿,5个月工资
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用户追问: 2022-03-08 23:00:19
如果公司申请破产,我还能要到赔偿吗?
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1在长沙找了个临时工的中介,是26-28小时算的,然后到了之前他说前面一个月保底7500加外派奖励1500,说过去做一个月就安排回来长沙,把我们忽悠外派到湖北仙桃这边来了,然后到这边又签合同是按正式工工资算,但是中介说没关系的是按他们给的工资算,我从7号上班到29号,去离职现在中介不理我了,跟准备厂里面工资核对说只有2000不到,然后中介还有我交取300过路费给他才行,工资少了一大半不说还要我加路费才肯同意离职
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合同上写了小时工需要扣除七天试用期工资 这种合理嘛