律师回复

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  刘晓霞律师

  月帮助0人

  广东臻品律师事务所

  你好，这种情况也是要赔偿的。建议你劳动仲裁。

  回复于 2022-03-07 19:02:53 咨询他
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  何晓瑞律师

  月帮助0人

  广东律途律师事务所

  不合法，可以要求赔偿。。。

  回复于 2022-03-07 19:02:59 咨询他
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  金梦娜律师

  月帮助161人

  广东法鹏律师事务所

  你好 不合法，可以索要经济赔偿

  回复于 2022-03-07 19:03:29 咨询他
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  王晓玲律师

  月帮助71人

  浙江云乐律师事务所

  你好，是否可以具体描述下您的情况。 合同签订时间，入职时间，入职后单位认为你不符合岗位要求后是否有进行过变岗措施。

  回复于 2022-03-07 19:04:36 咨询他
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  张安琪律师

  月帮助12人

  山东英途律师事务所

  不合法，建议申请劳动仲裁。

  回复于 2022-03-07 19:07:23 咨询他
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  隋玉军律师

  月帮助9人

  山东畅海律师事务所

  你好，不合法。违法解除合同可以要赔偿金

  回复于 2022-03-07 19:08:08 咨询他
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  蒙文炎律师

  月帮助37人

  广东国知律师事务所

  仅以不符合岗位要求就辞退，需要支付赔偿金

  回复于 2022-03-07 19:12:02 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助984人

  湖北秋筠律师事务所

  您好！可以申请劳动仲裁。对方必须有证据证明。否则，要给经济补偿金。

  回复于 2022-03-07 19:17:25 咨询他
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  杨铭佳律师

  月帮助0人

  北京市京师（深圳）律师事务所

  您好，可以考虑向劳动局投诉反映或者申请劳动仲裁

  回复于 2022-03-07 19:24:04 咨询他
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  谢福金律师

  月帮助208人

  广东典纬律师事务所

  这是违法辞退，可以申请支付2倍的经济赔偿金

  回复于 2022-03-07 19:24:56 咨询他
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  曹磊律师

  月帮助698人

  湖北和开胜律师事务所

  你好 涉及违法辞退可以主张经济赔偿金的。

  回复于 2022-03-07 19:51:37 咨询他
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  李艳平律师

  月帮助1人

  广东广信君达律师事务所

  如果是试用期内考核不符合录用条件，是可以辞退，没有补偿

  回复于 2022-03-07 20:50:51 咨询他
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  张宝律师

  月帮助3人

  山东文之律师事务所

  你好，不合法可以申请劳动仲裁，要求补偿

  回复于 2022-03-07 21:40:02 咨询他