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试用期以不符合单位要求为由口头辞退,没有签劳动合同,没有购买社保

劳动争议广西壮族自治区-玉林市2023-05-20 21:06:26182*****415

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律师回复

  • 莫德炎律师
    月帮助166
    广西红顶君律师事务所
    你好,可以去申请劳动仲裁
    回复于 2023-05-20 21:10:22 咨询他
  • 石辉军律师
    月帮助27
    北京市华泰(南宁)律师事务所
    试用期辞退也需要符合程序的,可以申请劳动仲裁。
    回复于 2023-05-20 21:12:24 咨询他
  • 王红梅律师
    月帮助0
    湖北九凯律师事务所
    你可以申请劳动仲裁要求公司支付违法辞退的赔偿金和未签订劳动合同的二倍工资。
    回复于 2023-05-20 21:12:42 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4161
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-05-20 21:17:07 咨询他
  • 丁万昌律师
    月帮助153
    广东国晖(合肥)律师事务所
    你好,你可以申请劳动仲裁维权,点击头像电话详细咨询解答给你提供解决办法
    回复于 2023-05-20 21:22:24 咨询他
  • 廖中晖律师
    月帮助30
    广西益佳律师事务所
    你好,试用期也可以起诉
    回复于 2023-05-20 22:07:55 咨询他
  • 王紫娟律师
    月帮助0
    湖北和开胜律师事务所
    可以向劳动监察部门投诉
    回复于 2023-05-20 22:13:45 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3052
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-05-21 21:32:36 咨询他

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