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【1、薪酬包含项目(底薪+绩效工资+满勤+补贴+奖金+加班+年终奖+特殊奖项-罚款)。 1)薪资发放时间:每月15日发放;(如遇假期根据实际情况提前或推后发放)。 2)绩效工资计算方法: ①销售额日均低于10000元,底薪2500元/月。销售额日均等于或大于10000元,底薪2800元/月. ②销售额日均低于10000元,0.6%提成.销售额日均等于或大于10000元,0.8%提成. 3)满勤:200元/月。 4)年终奖:根据公司全年目标完成比情况及员工月绩效结果确定年 终奖金额(工作满一年享有)。 5)加班:12小时】 请问按照这个合同里,实习期刚做了三天想辞职了,不给工资,月工资该怎么计算

合同纠纷广东省-广州市2022-03-06 23:28:03130*****825

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律师回复

  • 张宝律师
    月帮助3
    山东文之律师事务所
    您好,月工资为平均数
    回复于 2022-03-06 23:33:33 咨询他
  • 刘敏律师
    月帮助1555
    山东东标律师事务所
    协商不成去劳动监察大队投诉。
    回复于 2022-03-06 23:52:07 咨询他
    • 律师回复: 2022-03-06 23:52:18

      拖欠工资的去申请劳动仲裁。

  • 李定涛律师
    月帮助0
    云南上首律师事务所
    你好,案情复杂,建议电话咨询我
    回复于 2022-03-07 10:24:31 咨询他

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