律师回复

• 
  王雪律师

  月帮助4人

  内蒙古屹然律师事务所

  你好，这个要看公司制度

  回复于 2022-03-04 11:18:25 咨询他
• 
  焦银龙律师

  月帮助4人

  云南上首律师事务所

  可以到劳动监察大队反映情况

  回复于 2022-03-04 11:20:29 咨询他
• 
  来佳律师

  月帮助0人

  北京市奕明律师事务所

  根据《劳动保险条例》，医疗 期在六个月以内者，按其本企业工龄的长短，病伤病假期工资数额为本人工资的60%-100%， 你的公司发放的金额确实是低于规定的范畴了。

  回复于 2022-03-04 11:22:03 咨询他
• 
  莫德炎律师

  月帮助166人

  广西红顶君律师事务所

  你好，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

  回复于 2022-03-04 11:32:03 咨询他
• 
  张毅律师

  月帮助10人

  江苏凡创律师事务所

  这种情况可以申请劳动仲裁

  回复于 2022-03-04 11:34:50 咨询他
• 
  孙春艳律师

  月帮助0人

  黑龙江锦融成律师事务所

  应当是按照80%发放工资 ，并且这个工资不包括 加班补助等等

  回复于 2022-03-04 11:40:18 咨询他
• 
  罗明镜律师

  月帮助4人

  北京市盈科（兰州）律师事务所

  你好，看你们合同的约定。

  回复于 2022-03-04 11:48:19 咨询他