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您好.我们单位每个月25号以后发工资.而且劳动合同我入职的时候就签了一份.单位拿走了.我手头上没有任何合同.并且经常以各种卫生不达标为由克扣员工工资.我想问下这样能仲裁他们吗

劳动争议内蒙古自治区-鄂尔多斯市2022-03-02 07:57:09182*****820

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律师回复

  • 杨梦颖律师
    月帮助0
    河南通参律师事务所
    你好,可以去仲裁委员会申请劳动仲裁。
    回复于 2022-03-02 08:05:40 咨询他
    • 律师回复: 2022-03-02 08:05:57

      有交社保或者有打卡记录吗?

    • 律师回复: 2022-03-02 08:06:12

      也可以有其他证据证明你们存在劳动关系。

    • 律师回复: 2022-03-02 08:06:17

      具体可点击头像一对一咨询。

    • 律师回复: 2022-03-02 08:06:22

      或者电话咨询。

  • 刘家辉律师
    月帮助0
    湖北延津律师事务所
    可以申请劳动仲裁或者通过劳动监察大队投诉处理
    回复于 2022-03-02 08:16:41 咨询他
  • 杜哲律师
    月帮助17
    内蒙古润哲律师事务所
    可以,需要提供相应的证据。
    回复于 2022-03-02 08:22:20 咨询他
  • 曹磊律师
    月帮助710
    湖北和开胜律师事务所
    你好,有克扣工资的证据可以申请仲裁。
    回复于 2022-03-02 08:36:24 咨询他
  • 王晓莎律师
    月帮助0
    河北冀华律师事务所
    你好,可以申请劳动仲裁。
    回复于 2022-03-02 08:36:33 咨询他
  • 任淑萍律师
    月帮助969
    湖北秋筠律师事务所
    您好!可以申请劳动仲裁,要有证据证明。
    回复于 2022-03-02 08:38:38 咨询他
  • 张毅律师
    月帮助14
    江苏凡创律师事务所
    这种情况可以申请劳动仲裁
    回复于 2022-03-02 08:39:15 咨询他
  • 李晴律师
    月帮助12
    山东扬衡律师事务所
    您好,扣工资是违法的,可以申请仲裁
    回复于 2022-03-02 10:37:38 咨询他
  • 李泽宇律师
    月帮助0
    湖北邦伦律师事务所
    可以仲裁的,仲裁庭可以要求公司提供书面劳动合同,此外克扣工资理由如没有明确书面依据及细化标准,也一并可以追回
    回复于 2022-03-02 12:05:00 咨询他

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