律师回复

• 
  杨梦颖律师

  月帮助0人

  河南通参律师事务所

  你好，不需要赔的。。

  回复于 2022-03-01 22:27:49 咨询他

  • 律师回复： 2022-03-01 22:28:00

    如果扣你工资，可以去劳动监察大队投诉。

  • 律师回复： 2022-03-01 22:28:12

    或者去仲裁委员会申请劳动仲裁。

  • 律师回复： 2022-03-01 22:28:26

    具体可点击头像一对一咨询。

  • 律师回复： 2022-03-01 22:28:31

    或者电话咨询。

  • 律师回复： 2022-03-01 22:28:41

    可以详细全面沟通。

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• 
  范成帅律师

  月帮助0人

  辽宁攻盈律师事务所

  您好，如果合同有约定存在承担违约责任的风险。

  回复于 2022-03-01 22:30:40 咨询他

  • 律师回复： 2022-03-01 22:31:20

    如果认为违约金过高可申请法院调整。

  • 律师回复： 2022-03-01 22:31:56

    要看对方是否能举出培训费支出的证据。

• 
  张聪慧律师

  月帮助0人

  河南泰众律师事务所

  您好如果签订的合同有违约金条款是需要支付的。

  回复于 2022-03-01 22:43:17 咨询他

  • 律师回复： 2022-03-01 22:43:21

    具体可以点击头像一对一咨询。

  • 律师回复： 2022-03-01 22:43:24

    或者电话咨询。

  • 律师回复： 2022-03-01 22:43:28

    帮您详细解答。

  展开全部 3 条
• 
  张宝律师

  月帮助0人

  山东文之律师事务所

  你好需要看看您的合同，如果属于劳动合同需要赔付相应的培训费用

  回复于 2022-03-01 22:43:49 咨询他
• 
  张欣欣律师

  月帮助0人

  河南威鼎律师事务所

  你好 劳动合同不能约定违约金的

  回复于 2022-03-01 22:51:47 咨询他

  • 律师回复： 2022-03-01 22:51:55

    可以不退还

  • 律师回复： 2022-03-01 22:52:10

    若是扣工资

  • 律师回复： 2022-03-01 22:52:15

    可向劳动监察大队投诉

  • 律师回复： 2022-03-01 22:52:22

    或申请劳动仲裁

  • 律师回复： 2022-03-01 22:52:26

    详细情况可点击头像一对一解答

  • 律师回复： 2022-03-01 22:52:29

    或电话咨询

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• 
  张雪律师

  月帮助1294人

  湖北楚智律师事务所

  不需要赔偿给公司的。

  回复于 2022-03-01 23:51:32 咨询他
• 
  李定涛律师

  月帮助0人

  云南上首律师事务所

  首先只应按照合同剩余时间比列赔偿，其次，学校应该拿出证据证明实际支出了8000元的培训费用

  回复于 2022-03-02 10:35:00 咨询他