律师回复

• 
  曹光顺律师

  月帮助2646人

  四川恒融律师事务所

  你好 ，对方没有起诉公司吗？

  回复于 2026-01-05 11:59:12 咨询他
• 
  韩瑞律师

  月帮助621人

  山西北野律师事务所

  积极应诉，属于职务行为，公司承担

  回复于 2026-01-05 12:16:04 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助4372人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你受公司领导指派代表公司网签高空车租赁合同，属于履行职务行为，相关责任通常应由公司承担，若你能证明是代表公司签约且租赁行为用于公司业务，一般无需承担支付租赁费用的责任。

  回复于 2026-01-05 12:20:22 咨询他
• 
  梅露淋律师

  月帮助412人

  湖北行稳律师事务所

  您这边需要出庭答辩，证明您这边是代表公司

  回复于 2026-01-05 15:24:42 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助2604人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2026-01-05 16:14:18 咨询他
• 
  易磊律师

  月帮助2577人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  你只要有证据证明你是公司的员工的话，你不需要承担责任

  回复于 2026-01-05 17:00:06 咨询他