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第三方要求员工早上8:30上班,周一到周四加班到晚上10点,周一到周日也是该时间段打卡,为了凑工时。如果不打卡,就不批考勤,影响工资、或者直接换人。工作日正常下班时间是5:30.强制周一到周四加班到10点,没有加班工资。周六周日也要来打卡,也没有加班工资。怎么处理

劳动争议湖南省-长沙市2022-02-25 10:23:20132*****406

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律师回复

  • 吴岚律师
    月帮助1
    湖南华良国路律师事务所
    要证据就可以仲裁要加班工资
    回复于 2022-02-25 10:25:50 咨询他
  • 范成帅律师
    月帮助0
    辽宁攻盈律师事务所
    您好,当初劳动合同是怎样约定的?如是标准工时制劳动享受加班待遇。
    回复于 2022-02-25 10:26:14 咨询他
  • 张聪慧律师
    月帮助0
    河南泰众律师事务所
    您好,公司违反劳动法。
    回复于 2022-02-25 10:35:20 咨询他
    • 律师回复: 2022-02-25 10:35:25

      可以申请劳动仲裁。

    • 律师回复: 2022-02-25 10:35:31

      或者去劳动监察大队投诉。

    • 律师回复: 2022-02-25 10:35:36

      具体可以点击头像一对一咨询。

    • 律师回复: 2022-02-25 10:35:41

      或者电话咨询。

    • 律师回复: 2022-02-25 10:35:44

      帮您详细解答。

  • 金梦娜律师
    月帮助164
    广东法鹏律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察大队进行投诉举报
    回复于 2022-02-25 10:43:52 咨询他
  • 焦银龙律师
    月帮助3
    云南上首律师事务所
    可以到劳动监察大队反映情况
    回复于 2022-02-25 10:44:54 咨询他
  • 周一律师
    月帮助738
    江苏高志平律师事务所
    可以直接向劳动监察大队举报违法加班
    回复于 2022-02-25 11:23:37 咨询他
  • 王晓莎律师
    月帮助0
    河北冀华律师事务所
    你好,可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
    回复于 2022-02-25 11:39:02 咨询他
  • 张毅律师
    月帮助12
    江苏凡创律师事务所
    这种情况可以申请劳动仲裁
    回复于 2022-02-25 13:13:06 咨询他

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