律师回复

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  徐畅律师

  月帮助0人

  湖北得伟君尚律师事务所

  属于违法行为，可以向劳动监察大队投诉一下

  回复于 2022-01-05 15:15:41 咨询他
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  魏可律师

  月帮助0人

  广东德纳（武汉）律师事务所

  建议向劳动监察大队投诉。

  回复于 2022-01-05 15:17:34 咨询他
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  徐延明律师

  月帮助0人

  山东国宗（诸城）律师事务所

  不可以的，如果不给你调休，应当给你补偿

  回复于 2022-01-05 15:17:38 咨询他
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  喻露平律师

  月帮助0人

  贵州远道律师事务所

  您好，保存好证据，辞职以后可以申请劳动仲裁，要求公司支付相应费用

  回复于 2022-01-05 15:21:19 咨询他
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  李佳新律师

  月帮助0人

  湖北得伟君尚律师事务所

  你好，建议向劳动监察大队进行反应，需要具体咨询可以联系我。

  回复于 2022-01-05 15:25:05 咨询他
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  康海杰律师

  月帮助252人

  上海德禾翰通律师事务所

  你好，不对，应该补发加班费。

  回复于 2022-01-05 15:35:13 咨询他
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  刘家辉律师

  月帮助0人

  湖北延津律师事务所

  这样肯定不对，你可以通过劳动监察大队投诉解决

  回复于 2022-01-05 15:59:34 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2883人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2022-01-05 16:10:20 咨询他
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  李艳平律师

  月帮助0人

  广东广信君达律师事务所

  公司的说法是不对的，您可以要求调休

  回复于 2022-01-05 16:18:24 咨询他
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  刘建伟律师

  月帮助228人

  陕西汉钟律师事务所

  不对，如果金额高可以申请劳动仲裁

  回复于 2022-01-05 17:19:30 咨询他
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  张婷婷律师

  月帮助0人

  山东英途律师事务所

  您好，公司违规可以申请劳动仲裁，要求支付未休年薪假期工资。

  回复于 2022-01-05 21:26:24 咨询他
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  王树伟律师

  月帮助0人

  湖北武银律师事务所

  可以要求补偿的，，，，，，，，，，，

  回复于 2022-01-05 23:02:57 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助258人

  山东东标律师事务所

  协商不成去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2022-01-05 23:34:49 咨询他