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试用期第五天被无故辞退,工作中没有违法行为,没有违反公司规章制度,没有给公司带来经济损失可以申请劳动仲裁经济赔偿吗

劳动争议浙江省-温州市2022-01-04 14:26:59157*****083

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律师回复

  • 杨梦颖律师
    月帮助0
    河南通参律师事务所
    你好,可以去仲裁委员会申请劳动仲裁。
    回复于 2022-01-04 14:28:55 咨询他
    • 律师回复: 2022-01-04 14:29:10

      可以主张经济赔偿金。

    • 律师回复: 2022-01-04 14:29:17

      具体可点击头像一对一咨询。

    • 律师回复: 2022-01-04 14:30:46

      或者电话咨询。

  • 杜哲律师
    月帮助0
    内蒙古润哲律师事务所
    在试用期间公司可以辞退。需提前3日告知,没有补偿金。
    回复于 2022-01-04 14:29:49 咨询他
  • 刘家辉律师
    月帮助0
    湖北延津律师事务所
    可能是你不能胜任这份工作才导致你被辞退。
    回复于 2022-01-04 14:32:01 咨询他
  • 刘敏律师
    月帮助258
    山东东标律师事务所
    可以,不满半年的一个月。
    回复于 2022-01-04 14:32:33 咨询他
  • 李佳新律师
    月帮助0
    湖北得伟君尚律师事务所
    你好,可以申请劳动仲裁的。需要具体咨询可以联系我。
    回复于 2022-01-04 14:40:57 咨询他
  • 卓星燃律师
    月帮助0
    湖北朴诺律师事务所
    可以,公司违法辞退,应主张赔偿金。
    回复于 2022-01-04 14:43:23 咨询他
  • 张安琪律师
    月帮助0
    山东英途律师事务所
    可以申请la劳动仲裁要求补偿
    回复于 2022-01-04 14:52:24 咨询他
  • 刘永龙律师
    月帮助3
    湖北元本律师事务所
    你好,试用期内是双向选择,可以辞退。
    回复于 2022-01-04 14:56:42 咨询他
    • 律师回复: 2022-01-04 14:57:09

      提前三天告知即可。

  • 康海杰律师
    月帮助252
    上海德禾翰通律师事务所
    你好,可以申请劳动仲裁。
    回复于 2022-01-04 15:16:57 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助2883
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2022-01-04 15:28:16 咨询他
  • 王树伟律师
    月帮助0
    湖北武银律师事务所
    试用期,对方可以解除合同的
    回复于 2022-01-04 18:38:55 咨询他
  • 梅露淋律师
    月帮助628
    湖北行稳律师事务所
    您这边可以要求他支付单方解雇的经济补偿金。
    回复于 2022-01-04 19:48:44 咨询他
  • 王晓莎律师
    月帮助0
    河北冀华律师事务所
    你好,如果用人单位违法解除劳动合同,可以要求支付赔偿金
    回复于 2022-01-04 20:45:23 咨询他

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