在公司工作了八个月，签了劳动合同和保密协议，因为公司经营不删裁员，12月3日口头开除了我，我进行了工作交接，微信上说不用再去公司打卡，在入职新公司前让我管理公司微信号，给提成，12月给整月工资，在下月10号支付，12月初有一个交易群，拉了公司客户进去，并且一直在卖公司的产品，并成交了几单，直到12月底公司把账号收回，才发了其他公司的产品，同时他给我发了离职证明，但是这个证明不是我写的，没有我的签字

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在公司工作了八个月，签了劳动合同和保密协议，因为公司经营不删裁员，12月3日口头开除了我，我进行了工作交接，微信上说不用再去公司打卡，在入职新公司前让我管理公司微信号，给提成，12月给整月工资，在下月10号支付，12月初有一个交易群，拉了公司客户进去，并且一直在卖公司的产品，并成交了几单，直到12月底公司把账号收回，才发了其他公司的产品，同时他给我发了离职证明，但是这个证明不是我写的，没有我的签字，只有公章，现在公司找到我说我侵占他们的权益，给公司造成损失，目前群已经退了，这样的情况可以仲裁吗？到底算不算违法？需要准备什么材料

劳动争议四川省-成都市2021-12-31 12:33:01136*****957

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律师回复

周巍律师

月帮助2人

北京盈科（成都）律师事务所

侵占公司权益需要公司举证证明，证明责任在于公司，当然你也可以搜集对你有利的证据反驳，你个人不需要申请仲裁

回复于 2021-12-31 12:36:15 咨询他
杜哲律师

月帮助0人

内蒙古润哲律师事务所

这样说的不够清楚，需要你详细说明保密的时间和合同的相关内容。

回复于 2021-12-31 14:06:27 咨询他
魏可律师

月帮助0人

广东德纳（武汉）律师事务所

建议申请劳动仲裁。。。。

回复于 2021-12-31 14:22:57 咨询他
李艳平律师

月帮助0人

广东广信君达律师事务所

公司说您侵占他们的权益，公司需要提供证据进行证明，不需要您自己申请仲裁。

回复于 2021-12-31 15:02:40 咨询他
张欣欣律师

月帮助0人

河南威鼎律师事务所

你好，被辞退的话是可以申请劳动仲裁的

回复于 2021-12-31 22:15:24 咨询他
- 律师回复： 2021-12-31 22:16:10
  
  另外，若是公司主张权益被侵害，则应当公司提供证据的。
- 律师回复： 2021-12-31 22:16:20
  
  详细情况可点击头像一对一咨询
- 律师回复： 2021-12-31 22:16:25
  
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刘敏律师

月帮助203人

山东东标律师事务所

可以申请仲裁。。。。。。。

回复于 2022-01-01 18:13:01 咨询他