律师回复

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  周巍律师

  月帮助2人

  北京盈科（成都）律师事务所

  公司克扣工资违反劳动合同法，可以申请劳动仲裁，并以公司违法为由提出支付你赔偿金

  回复于 2021-12-22 13:03:57 咨询他
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  丘瑞勇律师

  月帮助14人

  福建政华律师事务所

  如果公司辞退你的，可以劳动仲裁

  回复于 2021-12-22 13:05:04 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2175人

  上海宇天律师事务所

  你如果写了自愿离职申请书就不行了

  回复于 2021-12-22 13:05:25 咨询他
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  何勇律师

  月帮助0人

  广东广和（成都）律师事务所

  您好！试用期可以提前3天口头告知公司、非试用期可以提前30天书面告知公司离职（如果担心没有证据，可发中国邮政特快专递寄给单位收），到时间就可以离职。且单位不得无理由克扣工资和各种费用，应当结清工资。否则可以投诉到劳动监察大队12333或申请劳动仲裁。

  回复于 2021-12-22 13:14:04 咨询他
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  齐军海律师

  月帮助0人

  湖北齐安律师事务所

  你好，可以的，收集证据，申请仲裁。

  回复于 2021-12-22 13:16:46 咨询他
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  康海杰律师

  月帮助286人

  上海德禾翰通律师事务所

  你好，可以选择向劳动监察大队投诉。

  回复于 2021-12-22 13:19:34 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助249人

  湖北理元理律师事务所

  您好！可以提前一个月。法律规定的。您写的离职申请书怎么写的？签字有效的。

  回复于 2021-12-22 13:21:45 咨询他
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  刘永龙律师

  月帮助2人

  湖北元本律师事务所

  你好，可以申请劳动仲裁。

  回复于 2021-12-22 14:25:50 咨询他
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  张欣欣律师

  月帮助0人

  河南威鼎律师事务所

  你好，公司要求违约金是不合理的，劳动要求提前一个月提出离职就可以。详细情况可点击头像一对一咨询

  回复于 2021-12-22 15:35:31 咨询他
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  王树伟律师

  月帮助0人

  湖北武银律师事务所

  单位违法，可以劳动仲裁或者投诉主张权利

  回复于 2021-12-22 20:00:29 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2854人

  广东天诺律师事务所

  你好！按照法律规定的时间辞职即可。

  回复于 2021-12-22 22:44:17 咨询他