律师回复

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  张婷婷律师

  月帮助0人

  山东英途律师事务所

  可以申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同

  回复于 2021-12-19 16:18:00 咨询他
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  冯伟恩律师

  月帮助0人

  河南泰豫恒律师事务所

  那可以提起劳动仲裁，要求赔偿。

  回复于 2021-12-19 16:20:16 咨询他

  • 用户追问： 2021-12-19 16:22:57

    您好，如果不去公司，公司算旷工三天离职，公司是不是也违

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  任淑萍律师

  月帮助280人

  湖北理元理律师事务所

  您好！可以拒绝。劳动争议，可以申请劳动仲裁。

  回复于 2021-12-19 16:22:50 咨询他

  • 用户追问： 2021-12-19 16:33:44

    您好，如果没去公司，公司按旷离解除合同，也是违法吧？

  • 律师回复： 2021-12-19 16:35:15

    没请假，是可以辞退。

• 
  郭泰志律师

  月帮助1人

  上海市德尚（烟台）律师事务所

  你好，可以去劳动监察投诉

  回复于 2021-12-19 17:23:20 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2883人

  广东天诺律师事务所

  你好！保留书面记录，违法解除劳动合同的可要求支付经济赔偿金。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2021-12-19 19:35:18 咨询他
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  王晓莎律师

  月帮助0人

  河北冀华律师事务所

  你好，向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁

  回复于 2021-12-19 19:57:22 咨询他
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  朱忠良律师

  月帮助0人

  上海星瀚（武汉）律师事务所

  拒绝离职就行，如果公司违法解除，你可以提起劳动仲裁索赔

  回复于 2021-12-19 20:01:40 咨询他
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  刘杨律师

  月帮助0人

  山东汪太源律师事务所

  你好！可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁

  回复于 2021-12-22 09:53:31 咨询他