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我于10月28日至12月5日在一家公司上班,签的是实习合同。我12月1日书面提出离职,并且还在试用期内,到4号就没去上班了。但公司通知我要求我必须干到30号才可以走,否则就算我旷到,并且不准备支付我11月的工资。

劳动争议江苏省-淮安市2021-12-05 16:12:12176*****962

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律师回复

  • 胡倩律师
    月帮助0
    江苏三理律师事务所
    这个肯定是违法的,试用期可以随时走
    回复于 2021-12-05 16:57:34 咨询他
  • 顾武阔律师
    月帮助0
    河南弘基律师事务所
    你好,你这种情况可以到劳动监察大队投诉
    回复于 2021-12-05 16:59:57 咨询他
    • 用户追问: 2021-12-05 17:54:12

      实习期工资可以低于当地最低标准吗?他说我培训期没过一天就50 算下来一共才1300 这最低工资标准是2070

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