我是用人方，员工甲应该早上9点半上班却迟到11点才上班，我安排员工甲上晚班（晚班16点至23点）。员工甲拒不服从，撂挑子走人了，我与她的劳务协议在她走之前也到期了，并没有签署新的协议。 现在她想要工资，我的心里很不爽，不想发给她工资。请问如果打官司，该怎么处理？
劳动争议新疆维吾尔自治区-喀什地区2021-12-04 21:21:42139*****659
律师回复
相似问题解答
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
您好，想问一下我入职了一家销售型企业，半年的实习期，当时说了半年销售业绩的目标，不达到不给转正，但是我在实习的最后一个月查出怀孕了，现在公司要以业绩不够开除我，这样我可以选择要赔偿吗
吴亮 等5名律师回复
-
本人是保利物业公司的一名消防设施操作员 现在面临公司裁员 公司上我主动辞职 如果我不辞职公司就把我调到其他项目工作 其他项目因通勤距离 我不想去 现在怎么办
易磊 等5名律师回复
-
实习期工作了四天一天工资是100老板说我不适合被辞退只给300块钱工资怎么把利益最大化
刘蓉 等7名律师回复
-
甲收玉米联合 乙收玉米3辆车4米2货车甲乙是朋友 收秋时节甲给乙打电话去外地收玉米 甲在地中收玉米悬车乙免费拉出来。乙误车给甲打电话，让甲联合给乙拉车无拉出，甲调来一辆勾机拉出后乙上路地主拦住甲要压地钱，甲下车无事发生甲给地主压地钱后（甲替乙垫付勾机和压地费用钱）上车时掉下水井住院后断3根肋叉花费5000多 甲要乙理赔2万，乙方需不需要承担，乙方需不需要承担什么费用
刘蓉 等5名律师回复
-
公司没有签订劳动合同，签的是劳务合同，没有买社保，但是我跟老板闹得不愉快，签了辞职单，是否能要的赔偿？
周一 等8名律师回复
