2021年9月入职，单位的上班时间是早上七点半，但是我入职前已经和单位领导谈好，上班时间一直都是早上八点，这一点有这几年的考勤记录为证，最近单位来了新领导，统一要求大家七点半上班，但是别人的上班时间一直都是七点半，只有我特殊情况，很明显是针对我，还让我们统一签订了一个员工手册，所有人的名字都签在一份员工手册上的，请问这份员工手册有法律效力吗？只签了名字，也没有盖公章。新手册从5月1日开始执行，如果我还是按八点上班领导表示要扣工资，请问这样合法吗？我该怎么维权？
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周一 等8名律师回复
