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教师行业,去年6月份大学毕业签订劳动合同,8月份正式工作,试用期一年,试用期期间不发工资,等试用期满一次性补发一年工资,但是不补交五险一金合理吗?

劳动争议河南省-周口市2021-11-28 18:07:43150*****197

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律师回复

  • 姚猛律师
    月帮助99
    江苏彭城律师事务所
    你好,是违反劳动合同法的,社保需要从试用期开始缴纳。
    回复于 2021-11-28 18:15:55 咨询他

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