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合同签订上五休二,实际上六休一,并且工作期间未缴纳过保险,现在想离职了,有赔偿吗

劳动争议江苏省-泰州市2021-09-29 13:06:01137*****247

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律师回复

  • 王鹏林律师
    月帮助0
    湖北德铭律师事务所
    以单位没有为劳动者参加社会保险登记缴纳社会保险为由主动离职,依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条之规定,可以主张经济补偿金。
    回复于 2021-09-29 13:29:26 咨询他
  • 程弈涵律师
    月帮助0
    湖北得伟君尚律师事务所
    可以提出被迫离职申请的,要求单位进行赔偿
    回复于 2021-09-29 14:32:14 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助2577
    北京盈科(武汉)律师事务所
    没有缴纳社保可以要求补偿。
    回复于 2021-09-29 18:08:09 咨询他

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