咨询首页>劳动争议>咨询详情

企业响应国家政策裁员,关于补偿金企业由整体业绩不达标为由扣除工资这是合理的吗?再就是企业缴纳的五险一金按最低档缴纳,正常不应这样我可以以此来作为自己的保护手段吗

劳动争议黑龙江省-哈尔滨市2021-09-27 21:02:00157*****502

分享

律师回复

  • 魏可律师
    月帮助0
    广东德纳(武汉)律师事务所
    这种情况可以要到经济补偿金,工作年限乘以月平均工资
    回复于 2021-09-27 21:12:56 咨询他
    • 用户追问: 2021-09-27 21:14:36

      我想问一下这个月平均工资是怎么计算的呢

    • 律师回复: 2021-09-27 21:16:09

      那您离职前一年的工资流水拉个清单出来,应得工资包括奖金和福利噢

  • 宋静芳律师
    月帮助0
    湖北清风源律师事务所
    你好,企业裁员需要向员工支付赔偿金
    回复于 2021-09-27 21:16:24 咨询他
    • 律师回复: 2021-09-27 21:20:14

      按工作年限支付经济补偿金,每满一年支付一个月

劳动争议类型活跃律师

听讼法律咨询公众号

律师回复不错过

听讼法律咨询小程序

随时随地咨询

我是律师

 

联系客服 9:00-18:00

027-85881208

听讼律助公众号

案源信息早知道

鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号  增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)

Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址:武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502