律师回复

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  胡倩律师

  月帮助0人

  江苏三理律师事务所

  扣的工资当然可以拿得到

  回复于 2021-09-27 10:30:08 咨询他
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  李有峰律师

  月帮助0人

  江苏刘律师事务所

  公司这么做是违法的，你可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁

  回复于 2021-09-27 10:30:09 咨询他
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  曾金峰律师

  月帮助0人

  江苏宁联律师事务所

  可以与单位沟通和协商解决，如果协商不成的话，可以准备相关的证据，申请劳动仲裁

  回复于 2021-09-27 10:30:09 咨询他

  • 律师回复： 2021-09-27 10:30:20

    我是南京律师

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  董文明律师

  月帮助0人

  湖北征和律师事务所

  提前一个月通知公司再离职，就没有任何理由扣工资，如果扣可以告他

  回复于 2021-09-27 10:30:37 咨询他
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  李振东律师

  月帮助0人

  陕西智朴律师事务所

  你好，当时签署的劳动合同对于约定的工资数额是多少，用人单位就工资应按期足额发放，用人单位无权以任何理由擅自扣留的，建议先进行沟通，必要时录音，如果双方协商不成，准备证明劳动关系的证据材料，建议申请劳动仲裁

  回复于 2021-09-27 10:32:33 咨询他
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  符志峰律师

  月帮助6人

  江苏刘洪律师事务所

  如果中途辞职，年终奖是没办法拿到的，但是要看合同对工资是如何约定的

  回复于 2021-09-27 10:34:21 咨询他

  • 律师回复： 2021-09-27 10:34:44

    也可以收集证据去直接申请劳动仲裁