相似问题解答

• 问我们是第三方签署的劳务派遣合同，但是和单位已经形成劳动关系了，单位以前给我们上社保，但是换了个劳务派遣公司就不给上了，我们要求单位上保险，需要哪些程序证据，谢谢
  

  吴亮律师 解答查看其他6个回复

  答首先，要收集能证明与单位存在劳动关系的证据，像工资发放记录、工作证、考勤记录、同事证言等。其次，准备好之前社保缴纳记录，能体现之前单位给上社保的情况。然后跟单位协商，要求补缴社保，过程可录音留证。若协商不成，可去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。
• 问在一家连锁超市上班，上班时间有三个月，我们是被第三方派遣过来的，没有签过劳动合同，也没有第三方的派遣合同，没有交过社保，可以劳动仲裁吗
  

  时龙律师 解答查看其他3个回复

  答可以劳动仲裁。虽然未签订劳动合同和派遣合同，但只要能提供工资支付记录、工作证、考勤记录等证据证明存在事实劳动关系，就可向劳动仲裁委申请仲裁，要求派遣单位支付未签合同双倍工资、补缴社保等。