律师回复

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  代长英律师

  月帮助0人

  四川银桥律师事务所

  第二三年没签合同也应视为签合同，补偿时应该算工作年限的。

  回复于 2021-08-24 13:09:01 咨询他
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  刘杨律师

  月帮助0人

  山东汪太源律师事务所

  你好！你是否是医院员工还是劳务派遣人员

  回复于 2021-08-24 13:22:12 咨询他
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  蒋佳蓉律师

  月帮助0人

  北京德恒（西咸新区）律师事务所

  你好，未续签合同但继续工作视为双方继续建立劳动关系，你可以主张从入职第一天至离职那一天的经济补偿；如果单位存在违法解除情形，可以主张赔偿金

  回复于 2021-08-24 13:27:31 咨询他
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  魏可律师

  月帮助53人

  广东德纳（武汉）律师事务所

  建议向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

  回复于 2021-08-24 14:27:32 咨询他
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  易磊律师

  月帮助1878人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  违法辞退你可以申请双倍赔偿。

  回复于 2021-08-24 15:38:05 咨询他