律师回复

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  罗明镜律师

  月帮助0人

  北京市盈科（兰州）律师事务所

  你好，有没有说因为什么原因导致降低工资报酬的。

  回复于 2021-08-11 13:17:30 咨询他
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  王国聚律师

  月帮助0人

  北京市京师律师事务所

  可以要求公司按照劳动合同履行，就算是经济情况发生恶化，那么降低工资也是需要经过劳动者同意的

  回复于 2021-08-11 13:24:16 咨询他
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  何勇律师

  月帮助0人

  广东广和（成都）律师事务所

  您好！可以投诉到单位所在地或工作地的劳动监察大队12333或申请劳动仲裁（不要错过1年的仲裁时效）。满意请给好评。

  回复于 2021-08-11 14:31:37 咨询他
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  易磊律师

  月帮助1694人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  降低工资待遇可以去劳动局投诉。

  回复于 2021-08-11 16:36:47 咨询他
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  谢秀利律师

  月帮助0人

  北京市盈科律师事务所

  用人单位没有权利随意降低劳动者的工资待遇。降低工资属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单方降低劳动者工资的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金，若不想解除劳动关系的，可只请求支付工资差额。还有不清楚的可以点击律师头像一对一咨询或电话咨询。

  回复于 2021-08-11 17:55:01 咨询他