律师回复

• 
  程弈涵律师

  月帮助0人

  湖北得伟君尚律师事务所

  合同只要不违法基本都是生效的，建议找单位要被辞退的通知书，这样可以拿经济补偿金

  回复于 2021-08-10 13:06:30 咨询他
• 
  蒋佳蓉律师

  月帮助0人

  北京德恒（西咸新区）律师事务所

  你好，一直不办理离职手续那么仍然处于劳动关系存续期，不按时上班会被认定为旷工，建议妥善处理。劳动合同可以发来我审查一下，属于付费项目，有需要点我头像联系我

  回复于 2021-08-10 13:07:08 咨询他
• 
  齐军海律师

  月帮助0人

  湖北齐安律师事务所

  是可以申请劳动仲裁，要求半个月工资赔偿的，这种劳动关系是受法律保护的。

  回复于 2021-08-10 13:07:30 咨询他
• 
  朱忠良律师

  月帮助0人

  湖北楚智律师事务所

  这种情况属于违法解除，你可以要求单位支付经济赔偿金。

  回复于 2021-08-10 13:12:08 咨询他

  • 律师回复： 2021-08-10 13:12:20

    你可以申请劳动仲裁，或者到当地的劳动监察部门投诉。建议到当地的法律援助中心申请法律援助。

• 
  马雪玲律师

  月帮助1749人

  上海宇天律师事务所

  你好，不要主动签字，不要签自愿离职书，要求对方承认被动签字并给你补偿

  回复于 2021-08-10 13:26:38 咨询他