我离职时签订了竞业限制，后来因为一直没有稳定工作，担心社保中断，就挂靠在第三方（有挂靠协议，收据等，并无实际劳动），期间有过一次短暂的工作经历（非互联网行业-医药公司），是否可以主张竞业限制补偿金？公司一直以社保挂靠为由（公司不承认挂靠，认为是劳动关系）拒绝支付竞业限制补偿金，我该如何举证，我在此期间并未违反竞业限制？谢谢

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劳动争议江苏省-苏州市2021-08-08 22:30:32152*****395

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律师回复

刘敏律师

月帮助1412人

山东东标律师事务所

你仲裁的时候只要提出他们没有支付就可以，你违反不违反竞业禁止需要他们提供证据证明。

回复于 2021-08-08 22:33:38 咨询他
江兴兵律师

月帮助0人

湖北玺来律师事务所

这种情况下，并不属于违反约定的行为。

回复于 2021-08-08 23:21:31 咨询他
朱忠良律师

月帮助0人

湖北楚智律师事务所

这种情况可以要求公司支付竞业禁止补偿金

回复于 2021-08-08 23:59:26 咨询他