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2020年11月入职,2021年8月离职,公司未签订劳动合同,要求离职,以什么原因申请离职可以获得赔偿呢

劳动争议河北省-邢台市2021-08-04 07:07:14178*****516

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律师回复

  • 谢福金律师
    月帮助208
    广东典纬律师事务所
    可以没签订合同为由,要求公司支付双倍工资。
    回复于 2021-08-04 07:09:30 咨询他
    • 律师回复: 2021-08-04 07:09:41

      如果你还有什么不明白的,可以点击头像选择电话咨询,可更直接、快速、全面解决你的问题。

  • 温蕴知律师
    月帮助1
    广州金鹏律师事务所
    您好!可以提出劳动仲裁!要求赔偿
    回复于 2021-08-04 07:10:02 咨询他
  • 刘永龙律师
    月帮助29
    湖北元本律师事务所
    就以未签到书面合同,有没有购买社保,具体怎么说怎么操作可以点击本人图像进入主页电话联系我详细指导。
    回复于 2021-08-04 07:14:58 咨询他
  • 涂志辉律师
    月帮助0
    广东普罗米修(武汉)律师事务所
    未签订劳动合同就够了
    回复于 2021-08-04 07:51:33 咨询他
  • 夏磊律师
    月帮助0
    上海新松律师事务所
    你在离职之前可以要求公司承担未签订劳动合同的双倍赔偿
    回复于 2021-08-04 08:03:02 咨询他

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