律师回复

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  王鹏程律师

  月帮助4人

  山东国曜（临沂）律师事务所

  1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2.一般来说，应该是按工伤职工受伤前3个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资。 建议申请劳动能力鉴定，鉴定工伤伤残等级，依据伤残等级向单位所以伤残赔偿，如果单位不履行上述义务，你可以到到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护你的合法权益，工伤后，如果劳动者还在治疗期间或停工留薪期，用人单位以劳动合同到期为由不续签劳动合同属于违法。劳动者除了可以要求支付工伤待遇外，还可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金

  回复于 2021-07-27 19:36:36 咨询他
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  宋桂林律师

  月帮助0人

  湖北超视距律师事务所

  你好，公司不申请认定工伤的，个人可以去申请，用人单位应按时足额支付工资，签订合同，只要证据充足一般都会得到支持。

  回复于 2021-07-27 19:53:06 咨询他
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  易磊律师

  月帮助1811人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  那你要自己去申请工伤认定，然后做鉴定。

  回复于 2021-07-27 20:40:33 咨询他