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我于2013年入职,2015年签订劳动合同,2016年因转岗位未能完成公司下达的业绩要求,公司与我解除劳动合同并且没有任何补偿,随后与我签订了劳动派遣合同直至2021年。2020年由于身体情况被诊断为动脉硬化型冠心病,高血压3级,心脏左上冠脉有软斑块。先后住院俩次。未能完成公司下达的业绩指标。现在公司要与我解除劳动派遣合同。我应该怎么维护自己的权益

劳动争议辽宁省-朝阳市2021-07-26 21:48:46150*****345

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律师回复

  • 周一律师
    月帮助743
    江苏高志平律师事务所
    可以通过申请劳动仲裁,要求单位继续履行合同或解除合同支付经济补偿金
    回复于 2021-07-26 22:32:23 咨询他
  • 于伏海律师
    月帮助36
    北京志霖律师事务所
    劳务派遣合同,你跟派遣公司有劳动关系,你可以要求劳务派遣公司给你经济补偿。每工作满一年,一个月工资的补偿金。
    回复于 2021-07-26 22:58:07 咨询他
    • 用户追问: 2021-07-26 23:13:15

      之前解除的劳动合同还可以追要补偿吗,已经过了4,5年了。

    • 律师回复: 2021-07-26 23:13:59

      不好要了。你打12345都反映一下吧

  • 任淑萍律师
    月帮助982
    湖北秋筠律师事务所
    您好!注意保留证据,可以申请劳动仲裁,也没完成公司下达的业绩指标的原因,是因为你生病吗?
    回复于 2021-07-27 06:16:39 咨询他

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