律师你好！我在艾美特工作是一个派遣工厂里面派遣工有两种形式，一种派遣自己招聘的人，一种是介绍人给派遣送人，从中间那钱 给员工发工资就分两次发。厂里发一次，派遣公司发一次。到六月底厂里有一批人转正式工，我就提交了申请，7月7左右厂里让我去派遣公司拿离职单，我就联系了发给我二次发工资的人，他说转正就不给发二次工资让别转正。我就找派遣公司问，派遣说，会发的，不发找我我去帮你沟通。他是我的代理。我就拿了离职单。到发工资时候我就找派遣公司，让他们帮我要，他们就一直说在沟通。我没办法就报警了。警察就把我们三方都找到了一起，派遣公司说钱已给了介绍人我帮忙沟通要不到他就没办法了，介绍人说转正就没有。怎么办？
劳动争议江西省-九江市2021-07-21 21:55:45186*****119
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现公司欠我将近12个月的社保问题，协商再三，公司决定拖着…说是解决，但迟迟未果。想问一下，我们是进行劳动监察还是仲裁合适？需要请律师出席吗？
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工作了八年，现在没什么事情做，就要调岗降薪，降薪幅度大
杨增辉 等4名律师回复
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我做美团骑手，然后就做了14天，然后站长说满勤的话按一单¥3.7算，不满勤三块钱一单，我只做了14天，按多少钱一单
时龙 等3名律师回复
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我今年4月16日从一家公司离职，这家公司以4月1日-3月31日为一个年发年终奖。但我离职的时候没有和我谈当年绩效结果，4月30日发工资没有拿到年终奖去问HR才被告知绩效是3.5-，属于部分未达预期，没有年终奖。我的疑问1.我的上级领导在当年没有任何书面上表达对我不满意，也没有参加过我们组周会，语言上也没有说过不满意，就被打低绩效。2.公司没有发文和告知绩效分数对应的年终奖规则。以上我是否可以申请劳动仲裁
时龙 等3名律师回复
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未签订劳动合同要求双倍工资补偿
张雪 等3名律师回复
