律师回复

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  张雪律师

  月帮助1294人

  湖北楚智律师事务所

  如果是无故克扣工资可以到劳动监察部门投诉，或者到劳动仲裁委申请劳动仲裁。

  回复于 2021-07-07 22:13:04 咨询他
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  胥惠群律师

  月帮助0人

  北京德和衡（重庆）律师事务所

  你好，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁

  回复于 2021-07-07 22:13:44 咨询他
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  杨铭佳律师

  月帮助0人

  北京市京师（深圳）律师事务所

  您好！可以向当地劳动部门反映和投诉，或者直接申请劳动仲裁。

  回复于 2021-07-07 22:15:05 咨询他
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  王鹏程律师

  月帮助0人

  山东国曜（临沂）律师事务所

  你好，劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系，提出辞职，不需要用人单位的同意许可，实习期提前3天，非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位，到时间用人单位批与不批，同意不同意都叫依法走人，由此引起的后果与你无关。

  回复于 2021-07-07 22:15:46 咨询他
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  常进海律师

  月帮助0人

  广东法丞汇俊律师事务所

  你好，可以去劳动监察大队投诉

  回复于 2021-07-07 22:26:32 咨询他
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  蒋珊律师

  月帮助0人

  北京大成（石家庄）律师事务所

  你好，单位不能扣押工资，可以向当地劳动监察大队投诉。

  回复于 2021-07-07 22:33:27 咨询他
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  赵爽律师

  月帮助0人

  江苏振泽律师事务所

  这种情况是肯定违法的

  回复于 2021-07-07 23:15:25 咨询他

  • 律师回复： 2021-07-07 23:15:32

    但是你能不能把详细情况说一下呢？

  • 律师回复： 2021-07-07 23:15:38

    为什么要解除合同呢？为什么要解除合同呢？

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  易磊律师

  月帮助2514人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  您这边说的更详细一些，跟你分析。

  回复于 2021-07-08 17:35:21 咨询他
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  计冰瑶律师

  月帮助0人

  山东瀚晖律师事务所

  正常情况下，是不合理，不合法的。您可以通过仲裁的方式维护自己的权益。

  回复于 2021-07-08 18:15:52 咨询他