相似问题解答

• 问试用期半个月内被公司以不能胜任岗位工作为由辞退。入职前失业金停发，原工作离职。可以申请补偿吗
  

  时龙律师 解答查看其他4个回复

  答你好，违法辞退，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。
• 问公司以组织架构变动，岗位不需要这么多人为由辞退我，已入职快两年，公司说可以只赔偿未提前30天通知的一个月工资，是合法的吗
  

  曹娇律师 解答查看其他3个回复

  答公司辞退应当支付经济补偿，具体可以电话沟通
• 问公司，入职该公司8个月，已转正。入职时无kpi要求，入职一段时间后制定了kpi，开始施行末尾淘汰，平时工作无大错，完成也很好。公司最近以末尾淘汰为由 辞退我，请问合法吗？请问我可以拿到赔偿金吗？谢谢
  

  时龙律师 解答查看其他5个回复

  答你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。