律师回复

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  李有峰律师

  月帮助0人

  江苏刘律师事务所

  根据法律规定，员工在试用期内辞职的，应当提前三天通知用人单位员工在试用期满意以后辞职的应当提前30天以书面形式通知用人单位

  回复于 2021-07-01 05:00:25 咨询他
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  刘永龙律师

  月帮助2人

  湖北元本律师事务所

  扣了没有，还是说不允许你请假，如果没有证据证明到时候仲裁可能要吃亏

  回复于 2021-07-01 06:26:43 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助253人

  湖北理元理律师事务所

  您好！试用期是提前三天提出离职，正式劳动合同期间是提前一个月提出离职。对方扣你双倍工资不合法。你可以保留证据，可以申请劳动仲裁。

  回复于 2021-07-01 07:53:10 咨询他
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  周一律师

  月帮助824人

  江苏高志平律师事务所

  不可以，必须提前一个月通知。扣工资问题通过向劳动监察大队举报解决

  回复于 2021-07-01 08:01:35 咨询他
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  林翠萍律师

  月帮助0人

  湖北今天律师事务所

  你好，扣除双倍工资是违法的，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁；离职需要提前三十天书面通知用人单位，且需要做工作交接。

  回复于 2021-07-01 09:54:51 咨询他