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1.公司月薪制有要求标准工时未满标准工时转为结余负工时 2.目前公司以负结余工时超标准工时负一半为由推迟发放工资。请问这样合理吗

劳动争议广东省-东莞市2021-06-26 18:33:43133*****689

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律师回复

  • 易磊律师
    月帮助1694
    北京盈科(武汉)律师事务所
    直接去当地的劳动局投诉举报。
    回复于 2021-06-26 18:51:44 咨询他
  • 王凤祥律师
    月帮助9
    浙江融哲律师事务所
    这个肯定是不合理的啊。。
    回复于 2021-06-26 19:17:55 咨询他
  • 任淑萍律师
    月帮助921
    湖北秋筠律师事务所
    您好!要按月全额发放工资。
    回复于 2021-06-26 19:24:28 咨询他

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