律师回复

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  许靖靖律师

  月帮助1人

  吉林良智律师事务所

  您好，首先需要明确规章制度是否进行公示告知，如果并未，单位辞退违法。即使进行公示告知，上网打牌的行为是一次，还是多次，需要能达到需要被辞退的程度，否则单位也属于违法辞退。

  回复于 2021-06-25 17:20:15 咨询他

  • 用户追问： 2021-06-25 17:21:33

    规章制度上写了因违法违纪被治安或者行政处罚的可以解除合同。只有一次。

  • 律师回复： 2021-06-25 17:23:34

    您好，如考虑单位的工作性质，如果上班期间上网影响严重，单位规章制度是合理的话，单位有权辞退。

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  杜哲律师

  月帮助21人

  内蒙古润哲律师事务所

  是否签订劳动合同，怎么约定

  回复于 2021-06-25 17:23:57 咨询他
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  王林律师

  月帮助0人

  湖南旷真（重庆）律师事务所

  你所在的单位是具有特殊性的，毕竟是公安部门，所以以收到行政处罚为由解除劳动合同是不必然支付补偿金的

  回复于 2021-06-25 17:24:27 咨询他

  • 用户追问： 2021-06-25 17:36:35

    意思就是不管是被辞退还是自己辞职都是没有赔偿的？

  • 律师回复： 2021-06-25 17:42:18

    是的，因为你所在的单位性质不允许这些行为