律师回复

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  曹磊律师

  月帮助704人

  湖北和开胜律师事务所

  你好，年休假属于劳动者应当享有的，单位可以进行安排的。

  回复于 2021-06-09 23:26:29 咨询他
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  符志峰律师

  月帮助0人

  江苏刘洪律师事务所

  首先，对于你描述的问题，单位是如何强制员工休年假的？原因和理由是什么？强制休年假对于劳动者来讲会造成什么样的损失？

  回复于 2021-06-09 23:33:06 咨询他

  • 律师回复： 2021-06-09 23:33:11

    如果对这个问题还有其他的疑问可以私聊我，我会予你解答清楚

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  李良律师

  月帮助23人

  陕西谷正律师事务所

  你好，如果经单位安排员工拒绝休年休假，可以不安排年休假也不需要进行经济补偿

  回复于 2021-06-09 23:35:57 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助1087人

  湖北秋筠律师事务所

  您好！休息是您的权利，您为什么不同意？

  回复于 2021-06-10 06:50:42 咨询他
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  周一律师

  月帮助741人

  江苏高志平律师事务所

  可以申请劳动仲裁，因休息休假问题可以申请劳动仲裁

  回复于 2021-06-10 07:32:49 咨询他