律师回复

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  黄鑫律师

  月帮助0人

  安徽年代律师事务所

  在认定工伤的情况下，看是否构成伤残，一般包括一次性伤残补助金，一次性伤残就业补助金，一次性伤残医疗补助金，医药费等

  回复于 2021-05-31 15:47:47 咨询他
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  贾晶晶律师

  月帮助0人

  河北史志强律师事务所

  与厂里签订劳动合同没有，没有签合同，可以先申请认定工伤。

  回复于 2021-05-31 15:50:54 咨询他
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  何勇律师

  月帮助0人

  广东广和（成都）律师事务所

  您好！需要先申请工伤认定才行！从事故发生起，单位在30天内，个人可以在1年内，向社保机构申请工伤认定；伤情稳定后再做劳动技能鉴定，认定工伤后享受工伤待遇。注意：申请工伤认定不以购买社保为前提。公司没有购买社保，认定工伤的赔偿责任最终由公司承担。如果没有签订劳动合同，还需要先申请劳动仲裁确认双方存在劳动合同关系后，再凭仲裁裁决书申请工伤认定。满意请给好评。

  回复于 2021-05-31 17:40:23 咨询他
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  易磊律师

  月帮助1811人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  可以去申请工伤认定，然后去做鉴定。

  回复于 2021-05-31 22:50:43 咨询他