律师回复

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  王建宇律师

  月帮助500人

  广东公忠律师事务所

  哪有精神损失费呀 ，你不是酒店的工作人员吗 ，如果 在工作时间因工作原因受到了伤害 ，那就属于工伤 ，去申请工伤认定去 ，没有精神损失费的 ，只有医药费 停工留薪期工资 交通费 鉴定费 ，如果构成伤残 ，还包括一次性伤残补助金 一次性伤残医疗补助金和一次性伤残 还包括一次性伤残补助金 一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金 ，没有其他的 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

  回复于 2023-05-23 20:03:13 咨询他
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  张广雷律师

  月帮助759人

  山东冠鲁律师事务所

  你好，这个属于工伤，先申请工伤鉴定

  回复于 2023-05-23 20:03:15 咨询他
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  李良律师

  月帮助21人

  陕西谷正律师事务所

  你好，协商可起诉解决。

  回复于 2023-05-23 20:13:14 咨询他
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  丁万昌律师

  月帮助114人

  广东国晖（合肥）律师事务所

  你好，先申请工伤认定。。。

  回复于 2023-05-23 20:29:04 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助976人

  湖北秋筠律师事务所

  你好，可以申请工伤认定，要求工伤赔偿，注意保留证据。

  回复于 2023-05-23 20:50:35 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3163人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，进行工伤鉴定，根据工伤等级，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-05-23 23:35:03 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4202人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2023-05-24 10:49:08 咨询他