律师回复

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  周巍律师

  月帮助101人

  北京盈科（成都）律师事务所

  要看入职表中是否有劳动合同的主要内容，如果有也是可以视为劳动合同的

  回复于 2021-05-28 10:27:35 咨询他
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  王凤祥律师

  月帮助0人

  浙江融哲律师事务所

  你问他们是没有的 还是要看具体签东西的内容的

  回复于 2021-05-28 10:39:09 咨询他
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  范鑫鑫律师

  月帮助0人

  河南昌兰律师事务所

  这种说法是不对的，需要签书面劳动合同。可以申请未签订书面劳动合同应支付的双倍工资，但是要看是否超仲裁时效，超了的话，可能不会被支持。

  回复于 2021-05-28 10:42:51 咨询他