相似问题解答

• 问在医馆上班试用期一个月了，没有签任何合同，然后招聘的时候说的莫能两可的，过后问起，试用期没有提成，公司这边也没有看见他们所说的，规章制度里面有试用期无提成
  

  刘蓉律师 解答查看其他3个回复

  答你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
• 问你好，我应聘了一家公司，入职时并未签劳动合同，未明确底薪，只是保底5000，但是这5000是底薪加提成才能拿到的，规定是提成公司一分不收，全部由我们拿到，但是现在老板又说没有底薪并且上班9个小时，如果有迟到早退就从提成里面去扣，这样合法吗？
  

  时龙律师 解答查看其他2个回复

  答你好，需要按合同约定的支付完整报酬，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。
• 问公司没签合同，试用期三个月后上了保险，可是几个月后又说部门重组，连续降底薪从3500到没有底薪，上个月说了句不给上三险了，没有协商就给停了，并且底薪也给取消了，说只给提成，必须履行职责，上下班打卡没有公休，公休就扣钱，并且不开除就拖着我
  

  时龙律师 解答查看其他2个回复

  答你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。