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• 问就是我在奶茶店工作上个月辞退我 有签合同的 当时打电话给我说工资正常算再补我八百块钱 结果今天发工资只是发我上个月工作的那几天并且扣了我的工时 我却不知道 而且每天需要工作八个小时 实际上每天工作才四五个小时 每个月都要做满两百多个小时 不够就要补工时或者是扣工时
  

  王建宇律师 解答查看其他4个回复

  答直接去申请劳动仲裁 ，问题就都解决了 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
• 问你好，请问一下，我每天上班11个小时，其中8个小时是按照国家规定的工作日小时，每天多出的三个小时是平时加班小时，平时加班小时薪资是工作日加班小时的1.5倍。 如果我法定休息了，公司只给我按国家规定的8个小时工作日薪资，没有三个小时的平时加班工资，这种合法吗
  

  时龙律师 解答查看其他1个回复

  答你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。
• 问我是暑假工，中介的招聘广告是8小时工作时间，但是用人单位却安排的是12小时工作时间，中介说他得到的通知是8小时，工作12小时是用人单位的原因，中介不发加班费，合理吗
  

  时龙律师 解答查看其他3个回复

  答你好，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。