第二十六条由于甲方转产、重大技术革新或者经营方式调整、公司内部治理结构调整的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。但如果因甲方经营方式或者公司内部治理结构发生变化而致使乙方原工作岗位或者部门不复存在的,而乙方又不同意甲方为其从新安排的工作岗位的,甲方有权单方解除本合同。最后一句话合理吗，如果安排的新工作岗位不去，可以单方面解除合同吗

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劳动争议吉林省-延边朝鲜族自治州2021-04-09 01:33:18155*****033

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律师回复

徐亚军律师

月帮助0人

湖北朋来律师事务所

需要看新工作是否就要合理性，合法性

回复于 2021-04-09 06:02:04 咨询他
曾金峰律师

月帮助107人

江苏宁联律师事务所

这种说法不合理的，如果协商不成的话，可以申请劳动仲裁

回复于 2021-04-09 06:13:03 咨询他
刘永龙律师

月帮助23人

湖北元本律师事务所

你好，旧岗位已经不复存在，不去新岗位可以，如果确实是产业结构调整公司经营发生变化可以解除合同。

回复于 2021-04-09 07:39:12 咨询他